Combien de temps faut-il à la Maison de la souris pour décider que le métaverse n’en vaut pas la peine ? Environ un an, apparemment, alors que Disney a remis un bordereau rose à 7 000 employés, dont les 50 employés qui ont été embauchés pour sa division métavers.
La soi-disant «équipe Next Generation Storytelling and Consumer Experiences» a été formée en novembre dernier avec pour tâche de créer «des applications dans les sports fantastiques, les attractions de parcs à thème et d’autres expériences de consommation» – ou en d’autres termes, d’essayer de donner forme à la nébuleuse idée de métaverse. L’équipe était dirigée par Mike White, cadre de longue date de Disney, qui sera muté à un autre poste au sein de l’entreprise pendant que les employés réguliers seront supprimés.
La suppression de 7 000 employés fait partie du plan plus large de Disney visant à réduire les coûts alors que les bénéfices de la société au premier trimestre ont été durement touchés. Pendant ce temps, Disney va apparemment se concentrer sur le développement de robots IA émotionnellement intelligents pour ses parcs à thème. Bien sûr, pourquoi pas.
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