Le cofondateur de Blizzard, Mike Morhaime, publie une déclaration concernant les allégations de poursuites intentées à Activision Blizzard

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Le co-fondateur de Blizzard Entertainment et actuel président de Dreamhaven, Mike Morhaime, a rompu son silence concernant les allégations de discrimination sexuelle portées par une agence d’État californienne au sein de l’entreprise qu’il a fondée dans le cadre d’un procès intenté cette semaine. La déclaration, publiée tard dans la soirée, heure du Pacifique, vendredi soir, demande à Morhaime de s’excuser pour la culture qui existait au sein de l’entreprise, déclarant qu’il était « extrêmement désolé » d’avoir « échoué » les personnes concernées.

Au cas où vous l’auriez manqué plus tôt cette semaine, le California Department of Fair Employment and Housing a poursuivi Activision Blizzard, alléguant une discrimination sexuelle et des allégations selon lesquelles l’entreprise a permis à une culture de s’épanouir qui a vu les femmes, en particulier les femmes de couleur, soumises à un harcèlement sexuel, inégal payer, et plus encore. Activision Blizzard, pour sa part, a riposté contre les allégations dans une déclaration fortement formulée mercredi.

Cette semaine a également vu deux positions apparemment opposées prises par la direction d’Activision Blizzard, avec une note plus contrite aux employés de J. Allen Brack, actuel président de Blizzard Entertainment, qui a vu Brack s’excuser auprès des employés. Pendant ce temps, dans une déclaration plus ferme, Fran Townsend, cadre d’Activision Blizzard, a doublé la position de l’entreprise, qualifiant le procès intenté par le DFEH de « sans fondement et irresponsable ». Il convient de noter que si la déclaration de Brack était un peu plus conciliante, sa déclaration et celle de Townsend n’admettent pas catégoriquement tout acte répréhensible, comme le prétend le procès.

Dans sa déclaration publiée sur Twitter tard vendredi soir, l’ancien président de Blizzard Entertainment, Mike Morhaime. qui a quitté Blizzard en 2019, a donné ses pensées, s’excusant pour le mal causé par la culture autorisée à s’épanouir chez Activision Blizzard, même pendant son séjour là-bas.

« J’ai travaillé chez Blizzard pendant 28 ans. Pendant ce temps, j’ai essayé très fort de créer un environnement sûr et accueillant pour les personnes de tous genres et de tous horizons. Je savais que ce n’était pas parfait, mais nous étions clairement loin de cet objectif. . Le fait que tant de femmes aient été maltraitées et n’aient pas été soutenues signifie que nous les avons laissées tomber. De plus, nous n’avons pas réussi à faire en sorte que les gens se sentent en sécurité pour dire leur vérité. Ce n’est pas une consolation que d’autres entreprises ont été confrontées à des défis similaires. Je voulais que nous soyons différents, meilleurs. » Le harcèlement et la discrimination existent. Ils sont répandus dans notre industrie. Il est de la responsabilité de la direction de veiller à ce que tous les employés se sentent en sécurité, soutenus et traités de manière équitable, quels que soient leur sexe et leur origine. Il est de la responsabilité des dirigeants d’éradiquer la toxicité et le harcèlement sous toutes leurs formes, à tous les niveaux de l’entreprise. Aux femmes Blizzard qui ont vécu l’une de ces choses, je suis extrêmement désolée de vous avoir déçu. »

Morhaime continue dans la déclaration, s’excusant à nouveau, déclarant aux victimes qu’il est désolé de « vous avoir laissé tomber ». Il continue ensuite à promettre son soutien et à utiliser son influence dans sa position au sein de l’industrie pour « propulser un changement positif et lutter contre la misogynie, la discrimination et le harcèlement ».

Vous pouvez lire la déclaration complète de Morhaime ci-dessous. D’autres sociétés sont venues répondre aux allégations, de nombreux médias de jeux ayant également mis sur liste noire la couverture des jeux Activision Blizzard (bien qu’ils couvriront toujours cette histoire et les histoires qui y sont associées) jusqu’à ce qu’un changement significatif se produise.