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L’Alliance-CWA Union, les travailleurs du jeu de Raven Software, composé de travailleurs de l’AQ qui ont voté pour se syndiquer en mai 2022, ont obtenu leur premier contrat après près de trois ans de négociations. L’accord fait suite aux travailleurs de Zenimax United-CWA, une autre syndicat formée sous Microsoft axée sur les travailleurs de l’AQ, obtenant leur premier contrat après près de deux ans de négociation collective.
Le vote des travailleurs de l’AQ de Raven a abouti à la première grande union majeure de l’industrie américaine, et il y a eu un certain nombre d’efforts organisationnels notables depuis. Dans ce nouveau contrat avec Microsoft, qui a acquis Activision Blizzard depuis ce vote initial, les membres obtiendront une augmentation de salaire de 10% sur deux ans, avec des augmentations possibles supplémentaires basées sur le mérite et les promotions.
Le contrat élimine également Crunch, ajoutant un préavis obligatoire de 7 jours avant tout temps supplémentaire obligatoire, avec des garanties supplémentaires, comme s’assurer que les heures supplémentaires ne se produisent jamais pendant la majorité des semaines dans un quart et la flexibilité dans la planification des heures supplémentaires. D’autres dispositions comprennent des descriptions de poste définies avec précision, un processus de promotion plus équitable et des logements invalides élargis. En cette période encore difficile de l’industrie, le contrat comprend également des protections licenciées telles que la licenciement, les droits de rappel, les subventions COBRA et l’aide à la transition professionnelle.
