Sega accusé de pratiques de travail déloyales pour des projets présumés de licenciement d’employés

Sega est confronté à des problèmes juridiques potentiels à la suite d’une plainte déposée par les Communications Workers of America (CWA). Comme certains s’en souviennent peut-être, les travailleurs de Sega ont voté en faveur de la syndicalisation et ont formé l’Allied Employees Guild Improving Sega, ou AEGIS-CWA, sous la CWA en avril dernier.

Récemment, depuis septembre, Sega est en négociations avec le groupe. Selon la plainte déposée par la CWA, la mesure la plus récente dans ces négociations était une proposition qui leur a été présentée par Sega le 6 novembre visant à supprimer progressivement tous les employés temporaires et à déplacer leur travail vers des bureaux en Europe et au Japon. Tout cela serait fait d’ici février de l’année prochaine.

Les employés qui seraient mis à pied dans le cadre de cette mesure constituent 40 % de l’unité de négociation de l’AEGIS. Sans surprise, il s’agit principalement du personnel d’assurance qualité et de localisation des jeux.

La CWA déclare que ce film est un « cas de négociation de mauvaise foi », puisque Sega a choisi d’annoncer la nouvelle lors d’une réunion au lieu de négocier avec le syndicat comme ils auraient dû le faire. En conséquence, l’organisation a déposé une plainte pour pratique déloyale de travail, dénonçant le fait que l’entreprise « traitait directement avec [union] membres ».

La plainte sera portée devant le Conseil national des relations du travail, mais comme le note Kotaku, elle pourrait ne pas être résolue avant les licenciements.