Les feuilles de route mises à jour de World Of Warcraft retardent la bêta de Cata et Holly Longdale parle du lancement de contenu avec des « surprises »

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World of Wacraft a prévu une célébration spéciale pour le prochain 20e anniversaire du MMORPG qu'ils gardent top secrète. Personne en dehors de Blizzard ne sait exactement ce que c'est, et ils ne le mettent même pas sur le PTR. Tout ce qu'ils diront à ce sujet, c'est que la mise à jour arrivera en mars.

Qu'est-ce qui nous attend d'autre pour WoW dans l'année à venir ? Jetons un coup d'œil à quelques feuilles de route mises à jour et voyons ce que Holly Longdale a à dire !

Cette année, le premier lancement sera la phase 2 de WoW Classic : Season of Discovery, qui sera lancée le 8 février. De nouvelles runes et une nouvelle expérience PvP seront incluses dans la mise à jour. Ensuite viendra le mode Self-Found pour WoW Classic Hardcore plus tard dans le mois.

La bêta de Cataclysm Classic semble avoir été reportée au début du printemps, initialement prévue pour la fin de l'hiver.

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Cette année, l'équipe de World of Warcraft se concentre sur trois objectifs principaux pour tous les jeux de l'univers WoW. Premièrement, ils veulent continuer à faire évoluer le monde vivant, deuxièmement, le lancement de l'extension The War Within, et troisièmement, essayer de nouvelles choses et prendre des risques tout en écoutant les commentaires des joueurs.

Il sera intéressant de voir ce qu'est la marche de mars et à quel point elle se déroule sans tests PTR. Cela pourrait être une énorme surprise pour la communauté, ou une énorme déception s'il ne fonctionne pas correctement sans aucun test.

Note: Activision Blizzard a été poursuivi par le Département des droits civiques de Californie, alléguant des violations de la loi californienne sur l'emploi et le logement équitable et la loi sur l'égalité de rémunération. Bobby Kotick, PDG on prétend qu'il savait sur les violations présumées au sein de son entreprise. Ces allégations ont toutes été niées par Activision Blizzard et la société cite des formations supplémentaires sur la diversité et l'inclusion comme exemples passés de prise au sérieux des accusations au moment où elles ont été formulées. Cette affaire a été réglée pour 54 millions de dollars.