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Ce matin, Tim Sweeny a envoyé un avis aux employés indiquant que l’entreprise licenciait plus de 1 000 employés chez Epic Games et que des « coupes importantes » devaient être effectuées afin de « maintenir l’entreprise financée ». Il poursuit en déclarant que le licenciement n’est qu’une partie des mesures de réduction des coûts, citant également plus de « 500 millions de dollars d’économies identifiées dans la passation de contrats, le marketing et la fermeture de certains postes vacants ».
Le message indique que certains des problèmes concernent l’ensemble du secteur, comme une croissance plus lente et des dépenses plus faibles. Cependant, il existe également des problèmes spécifiques à Epic, en particulier en ce qui concerne le gros producteur d’argent de l’entreprise, Fortnite. Non, le jeu n’est pas en train de mourir, mais il ne rapporte pas régulièrement de l’argent. Cela dit, il semble que Sweeny s’attend à une légère hausse une fois que le jeu sera agréable et réinstallé sur les appareils mobiles.
Sweeny poursuit en discutant de ce que la société fera pour faire face à l’état actuel des choses, la plupart se concentrant sur le jeu Battle Royale gratuit de la société, Fortnite. Il souligne également qu’aucun de ces licenciements n’est lié à l’IA. Cependant, il n’essaie pas de dire qu’ils n’utilisent pas l’IA. À la fin, il ajoute que les personnes touchées par les licenciements « bénéficieront d’une couverture rémunérée pendant 6 mois » et que l’entreprise « accélérera l’acquisition de leurs options d’achat d’actions jusqu’en janvier 2027 et prolongera les options d’exercice d’actions jusqu’à deux ans ». Ainsi, au moins, ceux qui ont été licenciés auront de quoi s’appuyer pendant qu’ils tentent de trouver un nouvel endroit où atterrir.
Pourtant, c’est dur. Et il n’est pas improbable que nous assistions à des histoires similaires à l’avenir.
