Activision paie 54 millions de dollars pour régler les accusations de discrimination en provenance de Californie, bien moins que le règlement de 100 millions de dollars de Riot

Cela fait plus de 2 ans que le département des droits civiques de Californie a poursuivi Activision Blizzard en justice pour discrimination fondée sur le sexe et la rémunération. Au cours des deux années suivantes, la société a été rachetée par Microsoft et l'actuel PDG, Bobby Kotick, devrait quitter la société à la fin de l'année.

Le long drame autour du procès, qui, selon Activision Blizzard, était sans fondement, prend fin aujourd'hui lorsque le Département des droits civiques a annoncé avoir conclu un accord avec le développeur de jeux vidéo. Il ne reste plus qu'aux tribunaux à approuver le règlement.

Le montant pourrait cependant vous surprendre.

Vous vous souvenez quand Riot Games a conclu un accord avec la Californie pour 100 millions de dollars pour des accusations similaires ? Activision Blizzard s'en sort en payant un peu plus de la moitié de cette somme, soit 54 millions de dollars selon l'annonce. Ceci est distinct de leur règlement de 18 millions de dollars avec l’EEOC.

Bien qu'il ne s'agisse certainement pas d'une « monnaie idiote » et qu'elle aidera probablement beaucoup les victimes, c'est une somme dérisoire pour Activision Blizzard si l'on considère que Call of Duty: Warzone devrait rapporter environ 5 millions de dollars par jour (bien que les ventes de jeux des derniers CoD:MW3/Warzone 2 sont en baisse par rapport aux itérations précédentes.)

Sur cette somme, un peu plus de 45 millions de dollars serviront à aider les personnes touchées par le comportement présumé de l'entreprise. Le reste servira à couvrir les frais de litige. S'il reste de l'argent après la distribution, les bénéfices restants seront reversés à des organisations caritatives dédiées à la promotion des femmes dans les industries du jeu et de la technologie.

Activision Blizzard devrait également poursuivre le travail commencé pour améliorer l'inclusion dans les pratiques d'embauche et doit rechercher un consultant indépendant qui fera des recommandations sur les pratiques d'embauche et de promotion auprès des groupes sous-représentés.

Les femmes qui ont travaillé comme employées ou travailleuses contractuelles pour Activision Blizzard en Californie entre le 12 octobre 2015 et le 31 décembre 2020 peuvent avoir droit à une indemnisation. Si vous faites partie de ce groupe, restez assis. Vous n'avez encore rien à faire. Une fois le règlement approuvé, des informations seront envoyées aux personnes concernées et un site s'ouvrira pour que d'autres demandeurs puissent déposer leurs propres réclamations.