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Activision Blizzard vise à licencier environ 400 personnes dans plusieurs studios, équipes de développement et types de rôles dans les mois à venir.
Oui, cela s’ajoute aux 1 900 personnes déjà licenciées. de retour en janvier et le 650 annoncé par sa nouvelle société mère Microsoft Gaming il y a moins de deux semaines.
Le nouvelles est arrivé via un e-mail envoyé aux employés et un dossier auprès du Département de développement de l’emploi (EDD) de Californie. Ces licenciements spécifiques ciblent les équipes de développement de jeux mobiles et d’autres postes au sein de l’entreprise Activision Blizzard, y compris probablement un « développeur de jeux et vice-président ».
Les entreprises californiennes sont tenues de déposer une déclaration en vertu de la loi WARN lorsqu’un minimum de 50 employés doivent être licenciés, licenciés ou licenciés de toute autre manière.
« Les 400 rôles que vous voyez dans le système font partie de l’actualité récente et ne sont pas nouveaux ; les rôles qui ont été impactés incluent principalement des rôles d’entreprise et de soutien, et certains impacts sur les équipes de jeu », a déclaré Delay Simmons, porte-parole d’Activision Blizzard, une position que je n’envierais pas en ces temps, dans une déclaration par courrier électronique au Nouvelles quotidiennes de Los Angeles.
Tout à partir de cette phrase n’est que du fluff parce que j’en ai incroyablement marre d’écrire ce type de titre et j’ai l’impression de lire du déjà-vu sur Activision Blizzard. Par exemple, j’ai dû vérifier les dates de mes recherches à ce sujet pour m’assurer que la page ne concernait pas la dernière. En comparaison, il y aura plus de personnes licenciées dans cette entreprise rien que cette année civile (2 300) que d’étudiants dans mon établissement. alma mater (moins de 2 200).
[This information comes by way of the Los Angeles Daily News.]
