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Environ 100 Magie : l’arène de rassemblement les développeurs forment un syndicat avec les Communications Workers of America. Il s’agit du tout premier syndicat chez Wizards of the Coast.
Les chiffres représentent une grande majorité des développeurs et ils appellent désormais Wizards of the Coast et sa société mère, Hasbro, à reconnaître le syndicat et à le traiter avec neutralité alors qu’ils finalisent leurs efforts de syndicalisation. Selon un communiqué de CWA, les travailleurs ont donné à la direction jusqu’à la fin de la semaine, le 1er mai (Journée internationale des travailleurs), pour reconnaître le syndicat et ont également déposé une pétition électorale auprès du Conseil national des relations du travail.
Ils ont également envoyé une lettre à la direction soulignant les questions importantes qu’ils espèrent aborder en tant que syndicat. Il s’agit notamment de protections contre les licenciements, de protections supplémentaires et de clarté pour les travailleurs à distance face aux mandats de retour au bureau, ainsi que de garde-fous concernant l’IA générative. Cela inclut des directives générales et claires ainsi que des protections pour les travailleurs, ainsi que la possibilité de refuser d’utiliser l’IA générative lorsqu’un développeur estime que ce n’est pas le bon choix pour le poste.
Selon un rapport de Kotaku, ces efforts visant à syndiquer l’équipe de Magic Arena ont commencé il y a plusieurs années, après qu’Hasbro ait licencié environ 2 000 employés en 2023. L’entreprise a également licencié un certain nombre d’employés supplémentaires l’année dernière.
Ils recherchent également des protections pendant les périodes de crise obligatoires, ainsi que des protections supplémentaires autour des attentes claires de la main-d’œuvre, des rôles de travail définis et des cheminements de progression de carrière. Une autre préoccupation concerne les projets personnels des employés, dont Hasbro peut revendiquer la propriété, même s’ils sont réalisés pendant le temps libre de l’employé avec ses propres ressources.
« Chez Wizards, nous nous organisons pour avoir notre mot à dire sur les licenciements, pour une responsabilisation qui s’étend de haut en bas de la chaîne et pour un salaire décent qui permet réellement aux gens de construire leur vie », explique Damien Wilson, ingénieur principal en développement logiciel et membre de l’UWOTC-CWA.
