Lorsque 1 000 développeurs ont reçu leur document de marche chez Epic Games, l’une des premières questions qui leur vient à l’esprit est « pourquoi ». Et même si le PDG Tim Sweeney a donné un aperçu de la décision, une analyse professionnelle indique que, sans surprise, il s’agit probablement d’une question à multiples facettes qui ne se limite pas à Fortnite et l’Epic Games Store tâtonne.
Parmi les autres facteurs qui sont probablement entrés en jeu figurent la bataille juridique coûteuse et longue entre Epic Games, Apple et Google ; une nouvelle concurrence importante de la part de Roblox en 2025 ; des investissements dans d’autres initiatives telles que des solutions de paiement direct aux consommateurs ; et bien sûr une expansion de sa main-d’œuvre et des coûts associés pendant la pandémie de COVID-19.
Il y a aussi les questions macroéconomiques liées à la mise à l’échelle et à l’inflation des projets de développement de jeux, et, de l’avis d’au moins un professionnel, l’idée qu’Epic Games pourrait changer le jeu en profondeur. « Les licenciements ressemblent moins au signal d’un échec isolé qu’au résultat d’une entreprise qui a passé des années à parier qu’elle pourrait remodeler l’économie de l’ensemble de l’industrie du jeu vidéo », déclare l’un de ces analystes. « Une période de consolidation était probablement inévitable. Cela semble plus grand quand il s’agit d’Epic. »
Malgré cette réduction massive de sa main-d’œuvre – et l’inquiétude des travailleurs existants Fortnite développeurs de ce que cela signifie pour l’avenir du jeu – Epic semble intrépide dans sa volonté de transformer le jeu de tir en une sorte de «jeu de tout», du moins en ce qui concerne son partenariat avec Disney. « Nous nous engageons à construire un univers de jeux et de divertissement avec Disney », a déclaré cette semaine le président d’Epic Games, Adam Sussman, à TheWrap. « La vision reste inchangée et nous sommes enthousiasmés par nos progrès. »
