En janvier, les co-fondateurs de Scavengers Studio, créateurs du défunt projet F2P battle royale Darwin, ont été accusés de favoriser un environnement de travail hostile. La PDG de l’entreprise, Amélie Lamarche, a temporairement démissionné de son poste et son ancien PDG, Simon Darveau, a été suspendu indéfiniment pendant qu’un cabinet indépendant procédait à une vérification de ses pratiques commerciales.
Cet audit a été achevé récemment et Scavengers Studios a publié ses résultats mercredi. 85 % des effectifs ont participé à l’audit, qui a été réalisé par Solertia Consulting Group. Sa conclusion principale : « Bien qu’il existe des comportements au travail qui nécessitent encore des améliorations, l’audit n’a pas trouvé la présence de harcèlement sexuel ou psychologique systémique au Studio.
Le rapport a réitéré qu’à la suite d’allégations de conduite inappropriée en 2019, Darveau a démissionné de son poste de PDG, pour être remplacé par Larmarche. Il a reconnu que « l’absence de communication claire de la direction » concernant cette situation peut avoir conduit certains employés à croire qu’aucune mesure significative n’avait été prise, ce qui était « regrettable ». Ce « manque de transparence a créé une atmosphère d’incertitude. Ce n’était pas une petite erreur. » (soulignez le leur)
L’audit n’a trouvé aucun autre cas d’inconduite depuis 2019, et Darveau a été « coopératif dans le processus et a accepté la responsabilité de ses actes ». Il a été réintégré sous condition, acceptant un « rôle plus petit, non managérial, prototype d’un projet de Recherche et Développement ».
Lamarche a également été réintégré en tant que PDG. Elle a présenté ses condoléances pour la situation dans un communiqué, acceptant qu’«il y a encore des domaines à améliorer» et encourageant les anciens employés à contacter Solertia s’ils le jugeaient nécessaire.
