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Le long et ardu voyage de Riot Games vers la résolution des allégations d’une culture de travail toxique est arrivé à son terme. Suite à un règlement de 100 millions de dollars conclu en 2021 et approuvé par un tribunal en 2022, un dossier judiciaire de Rust Consulting a révélé que 1 548 femmes et entrepreneurs recevront une indemnisation. L’entreprise a été accusée d’avoir favorisé un environnement de travail sexiste et abusif en 2018, ce qui a ensuite conduit à un débrayage des employés et à des sanctions de la direction.
Selon GamesIndustry.biz, les bénéficiaires recevront des paiements initiaux allant de 2 500 $ à 5 000 $, avec la possibilité de gagner jusqu’à 40 000 $ en fonction de leur ancienneté et de leur statut d’emploi. Alors que la grande majorité des employés sont satisfaits de la résolution, sept femmes se sont retirées du règlement.
C’est une victoire douce-amère pour les personnes impliquées, mais au moins, cela offre un certain degré de fermeture. La bonne nouvelle est que Riot Games semble avoir appris de ses erreurs et a pris des mesures pour créer une culture de travail plus inclusive et équitable.
