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Dans une tournure positive des événements, plus de 300 travailleurs de l’assurance qualité de la filiale des médias ZeniMax de Microsoft ont conclu un accord de contrat provisoire après près de deux ans de négociations. Signalé dans une déclaration sur le site Web des travailleurs de la communication d’America, l’accord marque une étape importante pour ZeniMax Media.
L’accord provisoire établira de nouvelles normes avec des augmentations de salaire substantielles, des politiques claires pour le créditeur des travailleurs et une protection contre les licenciements arbitraires. Le contrat comprend également des directives pour la mise en œuvre de l’intelligence artificielle sur le lieu de travail, une préoccupation croissante pour beaucoup dans une multitude d’industries dans le monde.
Les représentants du syndicat ont souligné les implications plus larges, mettant en évidence cet accord historique comme un nouveau modèle potentiel pour le changement à l’échelle de l’industrie. Cela est particulièrement prolifique à une époque où les sociétés de jeux ont réduit le personnel, fermé des studios et utilisé de nouvelles technologies pour réduire les coûts et augmenter les bénéfices.
Le testeur QA Jessee Leese a déclaré: «Notre premier contrat est une invitation aux professionnels des jeux vidéo du monde entier à agir», soulignant l’importance des professionnels des jeux vidéo pour négocier collectivement pour améliorer les conditions du lieu de travail et les protections des travailleurs.
Compte tenu de la volatilité de l’industrie et de l’exploitation fréquente du travail créatif, cet accord est un grand pas. Il est actuellement en attente de ratification, mais un vote final est attendu au plus tard le 20 juin. Gardez les yeux ouverts pour plus d’informations alors que le vote de ratification se profile.
