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Une autre entreprise au sein de Microsoft a assumé le rôle de syndicalisation, puisque Zenimax Online Studios est officiellement devenu le dernier syndicat à part entière de studio chez Microsoft. De plus, Microsoft a volontairement reconnu le studio, ouvrant ainsi la voie plus directement aux négociations contractuelles.
Zenimax Online Studios United-CWA comptera 461 membres dans son syndicat nouvellement ratifié, qui a été voté par carte syndicale en personne ou en ligne à distance, selon un rapport. communiqué de presse. Surtout connu pour ses travaux sur Elder Scrolls en ligneZOS emploie principalement des travailleurs dans le Maryland, mais il existe également des travailleurs à distance dans tout le pays.
Désormais, des négociations doivent avoir lieu entre ses travailleurs et les dirigeants de ZOS et Microsoft pour de meilleures conditions.
« Avec un syndicat, nous sommes impatients de faire pression collectivement pour améliorer le lieu de travail, notamment la sécurité de l’emploi, la protection contre l’IA, de meilleurs salaires et avantages sociaux – dans une industrie qui nous passionne si profondément », peut-on lire dans le communiqué de presse.
Zenimax n’est pas la première « unité de négociation » en soi à se syndiquer chez Microsoft, en tant qu’unité d’assurance qualité de Raven Software. a gagné un syndicat en 2022, ce qui en fera le premier syndicat de Microsoft. Groupe de développement de jeux solo de Zenimax a gagné un contrat en 2023, environ 600 testeurs QA Activision-Blizzard ont formé leur propre syndicat plus tôt cette année, et l’équipe de Blizzard Monde de Warcraft unité a annoncé son propre syndicat des mois plus tard.
Ces efforts de syndicalisation ont été aidés en grande partie par les Communications Workers of America (CWA) et plus particulièrement par son réseau Campaign to Organize Digital Employees (CODE) qui s’efforce d’organiser les travailleurs des secteurs de la technologie, des jeux et des espaces adjacents. L’initiative prétend avoir aidé plus de 6 000 employés de ces secteurs à se syndiquer jusqu’à présent.
Le travail de surveillance de la fusion Microsoft/Activision-Blizzard-King effectué par le CWA fait probablement également partie de ce qui a ouvert la voie aux récents efforts de syndicalisation au sein de l’entreprise. En 2023, Microsoft annoncé un « accord de neutralité du travail » avec le CWA s’engageant à ne pas interférer avec l’organisation syndicale et, en échange, le CWA n’interférerait pas avec la fusion.
Ce syndicat est probablement une évolution bienvenue chez Microsoft et sa filiale Activision-Blizzard-King, qui a littéralement licencié des milliers d’employés lors de diverses vagues de licenciements au cours des dernières années, notamment 1 900 peu de temps après la fusion (que les entreprises juré cela n’arriverait pas), 650 en septembre dernieret environ 400 de plus quelques semaines plus tardaussi. Même si les syndicats ne peuvent pas arrêter les licenciements, ils s’efforcent souvent de créer des filets de sécurité pour ceux qui sont touchés, notamment des indemnités de départ et le maintien des avantages sociaux pendant de longues périodes.
