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Selon une nouvelle affaire, Bobby Kotick est un hypocrite majeur.
Un ancien cadre d'Activision Blizzard a intenté une action en justice, conformément à la loi 360, contre l'entreprise, alléguant une discrimination fondée sur l'âge et une violation des lois californiennes sur la protection des lanceurs d'alerte. L'ancien cadre technologique de 57 ans, employé de 2014 jusqu'à son licenciement en août 2023, affirme que Kotick (aujourd'hui l'ancien PDG) a fait des commentaires désobligeants à propos de « trop de vieux Blancs » lors d'une conférence de leadership.
Ce procès indique que deux dirigeants blancs ont quitté l'entreprise à la suite de ses remarques, l'un d'entre eux recommandant le plaignant comme remplaçant. Cependant, il aurait été négligé au profit d'un jeune employé non blanc qui est devenu son manager – et est accusé d'avoir créé un environnement de travail hostile conduisant à un licenciement discriminatoire lors d'une restructuration du département Central Tech.
La plainte du plaignant comprend des accusations d'écarts de salaire fondés sur le mérite, le manager aurait critiqué son travail et affecté son avancement professionnel. En réponse à une plainte déposée auprès des ressources humaines, le plaignant affirme que l'entreprise n'a pas mené d'enquête indépendante, a ignoré ses préoccupations et n'a pas répondu aux accusations diffamatoires portées contre lui.
Le procès fait valoir que le plaignant et six autres hommes âgés de 47 ans ou plus ont été licenciés dans le cadre d'une restructuration de Central Tech en 2023, accusant Activision de donner la priorité aux bénéfices par rapport aux employés. Il demande des dommages-intérêts pour perte de revenus, impact sur la carrière, atteinte à la réputation, détresse émotionnelle et licenciement abusif, ainsi que les frais de justice.
